Manizales, jueves 21 de marzo del 2024. La Universidad de Manizales, siguiendo los lineamientos del Ministerio de Trabajo, inicia a partir del lunes 1 y hasta el martes 30 de abril, la aplicación de la batería para la evaluación de factores de riesgo psicosocial a todos los colaboradores de la Institución, con el fin de hacer la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de los riesgos intralaborales, extralaborales y asociados al estrés que se evalúan en esta encuesta.
La batería fue creada por el Ministerio de Trabajo y la Universidad Pontificia Javeriana como un instrumento para evaluar condiciones propias del trabajo, de su organización y del entorno en el que se desarrolla, los cuales, bajo ciertas circunstancias, pueden llegar a tener efectos negativos en la salud del trabajador.
“Para la UManizales es muy importante la participación de profesores y administrativos en la aplicación de la batería ya que nos permite, a través de sus respuestas, tener un diagnóstico que lo realiza un ente externo, sobre cómo estamos en riesgos internos, externos y asociados al estrés y, al tener la valoración, generar estrategias para realizar intervenciones que nos permitan contar con mejores ambientes de trabajo para los colaboradores de la institución”, comenta Érika Alejandra Valencia Betancur, psicóloga organizacional de la División de Desarrollo Humano de la Institución.
El equipo de psicología organizacional hará un recorrido por las dependencias, facultades y programas para que todos los colaboradores respondan la encuesta en formato físico, como lo indica el Ministerio, y de esta manera obtener la información necesaria para realizar el análisis de los factores de riesgo psicosocial de la Universidad.
