Solidez y confiabilidad en el diseño y desarrollo de procesos para la productividad  organizacional y la satisfacción Humana en el trabajo.

Desarrollo del Potencial Humano y de la Personalidad desde una perspectiva ética y humanística.

 Motivación y productividad.

Equipos de trabajo Sinérgicos y propositivos.

Percepciones de justicia y equidad en la compensación.

Desarrollo de los motivos superiores de logro y competencia.

Generación de valor de los puestos de trabajo.

Fortalecimiento de la autoestima en el personal como efecto de los diferentes procesos de intervención.

Gestión del Conocimiento.