- Solidez y confiabilidad en el diseño y desarrollo de procesos para la productividad organizacional y la satisfacción Humana en el trabajo.
- Desarrollo del Potencial Humano y de la Personalidad desde una perspectiva ética y humanística.
- Motivación y productividad.
- Equipos de trabajo Sinérgicos y propositivos.
- Percepciones de justicia y equidad en la compensación.
- Desarrollo de los motivos superiores de logro y competencia.
- Generación de valor a los puestos de trabajos del trabajo.
- Fortalecimiento de la autoestima en el personal como efecto de los diferentes procesos de intervención.
- Gestión del Conocimiento.
